KARIERA

ZNASZ NAS!

Nasze produkty dostarczamy do kilku tysięcy piekarni i cukierni.

DLACZEGO MY!

Naszym pracownikom, poza umową o pracę, oferujemy wiele dodatkowych benefitów:

DOFINANSOWANIE DO KARTY MULTISPORT

UBEZPIECZENIE GRUPOWE

PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA

DOFINANSOWANIA KURSÓW

RABATY PRACOWNICZE

SZKOLENIA I OPIEKA TRENERA

PREZENTY ŚWIĄTECZNE

SYSTEM POLECEŃ PRACOWNICZYCH

AKTUALNE OFERTY PRACY:

Kierownik / Kierowniczka ds. Eksportu

szczegóły oferty

Przyszowice, Graniczna 52

Zakres zadań:

Rozwój sprzedaży eksportowej: Aktywne pozyskiwanie nowych rynków i Klientów zagranicznych o wysokim potencjale dalszego wzrostu sprzedaży.
Budowanie relacji biznesowych: Utrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z Klientami oraz partnerami zagranicznymi.
Przygotowywanie ofert i obsługa zamówień: Opracowywanie ofert handlowych oraz kompleksowa realizacja zamówień eksportowych.
Koordynacja procesów eksportowych: Nadzór nad dokumentacją eksportową oraz prawidłowym przebiegiem procesów sprzedażowych.
Zarządzanie zespołem i realizacja celów: Koordynowanie pracy zespołu eksportu oraz realizacja założonych celów sprzedażowych.
Współpraca międzydziałowa: Współpraca z działami produkcji i sprzedaży w zakresie realizacji strategii handlowych.
Reprezentowanie firmy: Udział w targach i spotkaniach biznesowych.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w sprzedaży eksportowej: Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze sprzedaży zagranicznej.
Znajomość rynków zagranicznych: Praktyczna znajomość zasad handlu międzynarodowego, procesów eksportowych oraz dokumentacji związanej ze sprzedażą zagraniczną.
Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne: Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych oraz prowadzenia negocjacji.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: Umiejętność koordynowania pracy zespołu oraz motywowania pracowników do realizacji założonych celów.
Znajomość języków obcych: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową; znajomość dodatkowych języków będzie atutem.
Gotowość do podróży służbowych: Dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznych oraz udziału w targach i spotkaniach branżowych.

Oferujemy:

Stabilność zatrudnienia: Oferujemy zatrudnienie na zasadzie umowy o pracę oraz premię sprzedażową od początku współpracy.
Samodzielność na stanowisku pracy: Elastyczność i swoboda w działaniu oraz planowaniu czasu pracy.
Narzędzia pracy: Laptop, telefon oraz dostęp do systemów wspierających sprzedaż.
Benefity dodatkowe: Pakiet medyczny, dofinansowanie do karty sportowej, zniżki na produkty firmowe oraz inne.
Przyjazna atmosfera: Praca w zespole wspierających się profesjonalistów.

Aplikuj

Technolog Wdrożeniowy – Cukiernik

szczegóły oferty

południowa Polska

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – współpracuj z nami długofalowo i bezpiecznie.
Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, wspierających Twoje zdrowie, rozwój i komfort pracy.
Pełne wyposażenie stanowiska pracy – otrzymasz służbowy laptop, telefon i samochód, by swobodnie działać w terenie.
Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o silnej pozycji rynkowej i dynamicznych planach rozwoju.
Pracę w zgranym zespole ekspertów i pasjonatów branży, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem.

Nasze wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku (technolog, cukiernik, piekarz lub pokrewne).
Wykształcenie minimum średnie – preferowane kierunki: cukiernictwo, piekarstwo, technologia żywności lub pokrewne.
Praktyczna znajomość tworzenia receptur i wdrażania nowych produktów – kreatywność oraz znajomość trendów w branży cukierniczej będą dużym atutem.
Gotowość do pracy w terenie – częste wizyty u Klientów oraz udział w wydarzeniach branżowych.
Rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym prowadzenia rozmów handlowych, prezentacji i negocjacji z Klientami.
Wysoka kultura osobista, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
Czynne prawo jazdy kat. B – praca wymaga mobilności na terenie kraju.

Zakres zadań:

Tworzenie innowacyjnych receptur i produktów cukierniczych, które zachwycą nawet najbardziej wymagających Klientów.
Wdrażanie nowych produktów na rynek – od pomysłu aż po gotowy wypiek na półce.
Prowadzenie inspirujących pokazów technologicznych u Klientów, prezentujących możliwości produktów i najnowsze trendy w branży.
Wsparcie technologiczne i doradztwo – odpowiadanie na indywidualne potrzeby Klientów i pomoc w optymalizacji procesów produkcyjnych.
Współpraca z działem marketingu i sprzedaży przy tworzeniu strategii promocyjnych i materiałów wspierających sprzedaż.
Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, budując wizerunek eksperta i ambasadora marki.

Aplikuj

PROCES REKRUTACJI:

ZGŁOŚ SIĘ:
Aplikuj na wybraną ofertę, a my przanalizujemy Twoją aplikację i skontaktujemy się z Tobą.

ETAP I:
Przeprowadzimy krótką rozmowę telefoniczną i jeśli przejdziesz ją pomyślnie zaprosimy Cię na II etap rozmowy do naszej firmy lub on-line za pomocą Microsoft Teams.

ETAP II:
Wybrane osoby zaprosimy na drugą rozmowę. Wtedy będziesz miał okazję porozmawiać z szefem działu, do którego aplikujesz. Możliwe, że poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania. Przygotuj się!

DECYZJA:
Po kilku dniach poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji. Nawet jeśli się nie dostaniesz, damy Ci znać.

SYLWETKI PRACOWNIKÓW:

Edyta
Specjalista ds. planowaniaDo ﬁrmy Eco Trade dołączyłam jako pracownik produkcji… a potem działo się naprawdę sporo. Dzięki tej pracy poznałam nasze produkty i mechanizmy ich wytwarzania od podstaw. Moja praca, zaangażowanie i kompetencje spowodowały, że awansowałam na stanowisko referenta ds. handlowych. Obecnie zarządzam działem planowania co jest zgodne z moimi zainteresowaniami i kierunkiem studiów.

Daniel
Kierownik produkcji W roku 2012 rozpocząłem przygodę w ﬁrmie Eco Trade. Na przestrzeni lat miałem okazję pracować w działach związanych z produkcją, logistyką i kontrolą jakości. Zdobyte doświadczenie wspomagane ze strony Zarządu szeregiem inwestycji w postaci kursów językowych, specjalistycznych czy studiów zaowocowały tym, że dziś obejmuję stanowisko Kierownika Produkcji. Wierzę, że siłą są ludzie. To motor każdego biznesu. Znalezienie ich, zarządzanie nimi, inspirowanie ich i zatrzymanie ich przy sobie to jedno z najważniejszych wyzwań z jakimi się mierzę. Szanuję swój zespół i jestem dumny, że tworzymy tak zgraną grupę, której przyświeca jeden wspólny cel.

Teresa
Kierownik BOK6 grudnia 2006 roku zaczęłam swoją przygodę w Eco Trade jako referent ds. handlowych. Następnie przyszedł czas na stanowisko specjalisty, ale nie na długo – po 3 latach moje kompetencje w zarządzaniu zespołem zostały dostrzeżone przez Zarząd. Dzisiaj jestem kierownikiem biura obsługi klienta i zarządzam pracownikami w całej Polsce. Dlaczego pracuję w Eco Trade? Bo jest dynamicznie, ciągle się coś dzieje jestem otoczona przez fajnych ludzi.